人(rén)員(yuán)外(wài)包是為(wèi)企業提供全面的、整體化、一(yī)站式人(rén)力資源解決方案。


　　人(rén)員(yuán)外(wài)包是為(wèi)企業提供全面的、整體化、一(yī)站式人(rén)力資源解決方案，我公司對外(wài)派人(rén)員(yuán)進行(xíng)直接的人(rén)事管理，包括招聘、薪金(jīn)福利發放、培訓和(hé)團隊建設等各個環節。目前市場上(shàng)對人(rén)員(yuán)外(wài)包的需求越來越大，不僅有利于提高企業工(gōng)作(zuò)效率、降低(dī)成本、減少(shǎo)風(fēng)險，并且可(kě)以将更多的精力專注于提高自(zì)身的核心競争力上(shàng)。

應用場景
　　降低(dī)企業人(rén)力成本，舒緩資金(jīn)壓力，克服企業很(hěn)多的規模經濟弱點。由于勞工(gōng)權利意識的高漲，就業安全體系和(hé)勞動法的普及，人(rén)事直接間(jiān)接費(fèi)用（包含遣散費(fèi)、退休金(jīn)等）及外(wài)圍成本不斷爬升，人(rén)員(yuán)外(wài)包業務則可(kě)以降低(dī)企業風(fēng)險，擺脫雜(zá)務幹擾，引導企業專心經營核心資源，發展核心競争優勢。

　　靈活部署業務及靈活用工(gōng)，大大增強了(le)勞動者就業和(hé)企業運營的靈活性，為(wèi)現代企業很(hěn)好的解決新的經濟形态下(xià)出現的用工(gōng)難、用工(gōng)貴的現象，為(wèi)企業發展提供了(le)不竭動力。


　　幫助企業人(rén)力資源部門從(cóng)繁重的重複性事務中解脫，專注于核心的戰略性工(gōng)作(zuò)，從(cóng)而提升人(rén)力資源管理的高度，增強核心競争力，加快(kuài)招聘響應的速度和(hé)效率。

企業優勢
　　斯普信有完善的制度流程體系：從(cóng)前期需求調研到人(rén)員(yuán)甄選、駐場及實施過程中的人(rén)員(yuán)考核與變更，到後期項目人(rén)員(yuán)離場及交接均有專職人(rén)員(yuán)負責。我們一(yī)直遵循"以客戶為(wèi)本，提供優質服務，快(kuài)速積極響應"的服務體系。

　　斯普信有專職專業的項目管理團隊（PMO），全面解決客戶人(rén)力資源外(wài)包方面的問(wèn)題，并提供詳細的解決方案。PMO定期與客戶溝通(tōng)，了(le)解客戶需求，持續跟進項目進展，同時(shí)負責我公司內(nèi)部資源協調，确保項目順利開(kāi)展。

　　斯普信有成熟的招聘團隊及廣泛的招聘渠道(dào)。公司招聘團隊成員(yuán)均在該行(xíng)業工(gōng)作(zuò)多年(nián)且招聘經驗豐富，同時(shí)在公司工(gōng)作(zuò)多年(nián)，人(rén)員(yuán)穩定。另外(wài)我公司與多家招聘網站，如(rú)智聯招聘、前程無憂、獵聘網等主流招聘機構有長(cháng)期的合作(zuò)；同時(shí)和(hé)多家培訓機構也有深入的交流溝通(tōng)，除了(le)定期推薦優質人(rén)員(yuán)，也會不定期參加其舉辦的招聘會。我公司承諾可(kě)快(kuài)速定位需求，并保證時(shí)效性，解決客戶用工(gōng)及時(shí)性要(yào)求；公司的人(rén)員(yuán)儲備，可(kě)解決客戶短期內(nèi)大量用工(gōng)需求。